楊新義
很多人都這樣認為，我們在為老板打工，老板給我們報酬。所以在平時談論工作的時候，總會有人抱怨，“報酬不高，環境不佳，公司不好，上司不行”，缺乏工作熱情，甚至會說“我不給他干了”之類的話?？戳死顝娎蠋煛盀樽约汗ぷ鳌币曨l講座之后，使我在多年工作生活近乎麻木與迷茫中警醒，也讓我更理性、更深刻地理解和看待工作的問題，我們工作都是為自己、為家人！
工作不僅是為了企業，更是為了我們自己。我們每個人都需要通過工作謀求自己的發展和幸福，維持我們的生活需求，獲得社會歸屬與認知。只有懂得工作不僅為企業、更是為自己的時候，我們才能懂得工作的意義；只有在工作中磨煉自己，才能成長進步；只有抱著積極樂觀的心態去工作，才能在自身進步與成績中獲得成就感。如果我們每天抱著為老板打工的心態工作，“做一天和尚撞一天鐘”，將永遠不會成長和發展，更談不上干一番事業，結果必然是一輩子平庸無為。相反，如果我們積極努力地工作，不僅能賺到更多的薪酬，還會在工作中鍛煉我們的意志，開闊我們的視野，增長我們的才干，培養我們的人格。所以，我們要以積極的心態工作，把工作做得更好。
既然工作是為了自己，我們就要熱情、努力、用心地對待工作。有句話說得好，“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！甭耦^苦干才能創造出色的業績，努力工作才能獲得高回報。試想，如果我們連自己的事都不能全力以赴地去做，不能正確對待它，又怎能得到期盼的回報呢？只有工作績效，才會創造財富。當今企業大多以績論功、以功論酬，我們只有熱情、努力、專心地工作，才能創造佳績，才能得到企業更多的回報。
我們在努力用心工作中，必須以公司的規章制度為準繩?！皼]有規矩不成方圓?！逼髽I制定的規章制度是企業生存發展之本，是保證工作質量的尺度。我們只有遵守規章制度，才能按照公司要求把工作做好。同時，我們要不斷提高自己的工作技能，為公司創造更多的利益。在當今以業績為主要競爭力的時代，沒有能力創造公司業績、不能出色完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業給予回饋的。沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出局。我們必須明白：“沒有苦勞，只有功勞”是現代企業的生存法則。資歷不是能力，不能靠資歷吃飯，我們要虛心向其他同事學習，不斷提升自己，才有可能長期被委以重任，成為企業不可或缺的人才。
在船舶工作中，我們一定要端正自己的工作態度，要以主人翁的身份對待工作，以船為家；我們要熱情、努力、用心地去工作，要不斷學習，提高自己的工作技能；我們要以公司的各項規章制度為準繩，安全、順利、圓滿地做好船舶的各項工作。我們工作不是為了別人，而是為我們自己！
（作者系外派COSL船舶事業部湛江作業公司大副 ）
