我是揚州遠洋航務有限公司天津分公司的一名員工，“五一”國際勞動節全公司放假三天，天津分公司全體員工于2012年4月28日返回揚州公司總部。當天回到家后，得知父親已在江都區人民醫院住院，趕到醫院才知道，父親檢查出疑似癌癥。
5月2日，醫院最后確診父親患了肺癌。當天我向公司孫靜總經理報告了父親的病情并請了假，孫總得知情況后，耐心安撫我的情緒，并于5月3日上午，委托公司黨委丁傳義副書記率黨政部全體員工，到醫院看望我父親。在病床前，丁書記仔細詢問了父親的病情和治療情況，并代表公司領導及全體員工送上慰問金，祝愿父親早日康復，叮囑我安心照顧父親，表態幫助協調解決治療中遇到的難題。這是公司一貫倡導的“人文文化”的體現。 “以人為本，員工第一”，把員工放在首位，把公司的關懷溫暖送到每位員工的心中，是公司長期的做法。領導的聲聲問候似春風化雨，滋潤我們的心田；公司的親切關懷讓員工深深體會到公司大家庭的溫暖，把員工凝聚在公司的企業文化當中，互相依存，共同發展。
