陳志美
青春韶華，可以選擇隨波逐流安于現狀的人生，也可以選擇不斷進取勇于挑戰的人生，而后者能讓青春綻放。
記得有人說過，成長是一杯韻味深厚的咖啡，苦澀的背后留有余香；成長是一塊滑潤宜人的果凍，清澈的果肉藏有馨甜；成長是一片廣闊舒暢的海洋，深藍的胸懷嵌著夢想；成長是一方生機勃勃的綠洲，翠綠的世界帶著希望。一種經歷、一樣學會、一份付出、一絲收獲，便留下成長的足跡。
人的一生要扮演好多角色，不可或缺的，甚至舉足輕重的，便是員工這一角色。俗話說大樹底下好乘涼，但能成為大樹，卻不是一朝一夕的事情。強者，在普通人眼中，就是出類拔萃、鶴立雞群的人，是通過個人實力有所成就的人。而事實上我認為，能經得起磨煉，能在困難中勇于面對困難、面對挑戰的人才是強者。
面對挑戰，我們要沉著應對。挑戰，通常都是每個人的第一次嘗試。面對第一次，大多數人都會緊張。這個我有很深的體會。記得剛參加工作時適逢中燃組織系統內首次演講比賽。領導要我代表公司去參加比賽，心里忐忑不安，演講經驗對于我來說是零，我甚至想過各種退縮的理由，但是責任感與使命感最終戰勝，這是我工作中迎接的第一次挑戰，我選擇迎戰。賽前，我讓鏡子當評委，讓同事提意見。終于，我戰勝自我，站在演講臺上。一剎那間，我大腦空白，但是因為準備充分，我順理成章完成了演講。雖然取得的是三等獎，我卻非常滿足，因為我知道，我贏得的是對自己的挑戰。它讓我明白，任何事情只要做到沉著應對、心平氣和，所有挑戰都能迎刃而解。
面對挑戰，我們要充滿信心。自信能使你充滿陽光，自信能使你快樂，自信能使你不怕困難，勇往直前。它像牽?；ㄉ磉叺闹窀停袷秋w鳥疲累時停歇的枝頭，給你成長動力。工作中，會遇到很多難題和挫折。但是如果此時你氣餒了，那么成功將遙不可及。
怎么才能有信心呢？有幾個小辦法我覺得特別有效：首先，經常關注自己的優點和成就，如果總想到自己的缺點和失敗，就是“滅自己的威風”了，有一種“自信的蔓延效應”就是這樣產生。其次，給自己一些心理暗示，對自己進行正面的心里強化，碰到困難時，不要放棄，堅持對自己說：“我能行！”、“我很棒！”，“我能做得更好！”等等。還有，要記得學會微笑，微笑會增加幸福感，自信心會立竿見影。當然，最重要的一點就是要學會揚長避短。在學習、生活、工作中把握展示自我的機會，因為鍛煉自己的平臺要自己掌控，只有發現問題，彌補不足，才能求得進步。提升自我是能“啃硬骨頭”的唯一資本。
面對挑戰，我們要敢于擔當。俗話說：順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。擔當大小，體現出的是一個人的胸懷、勇氣、格調。十八大以來，國家領導人多次提出要把堅持原則，敢于擔當作為黨員干部必備基本素質，今年公司黨委圍繞“三嚴三實”專題教育也做了一次“勇于擔當、敢于作為”的專題研討，敢擔當已然成為新時期團干部的必修課和風向標。
擔當絕不是搞一言堂，更不是草率魯莽的決策。如何做到敢于擔當，值得人深思。我覺得首先要丟掉私心。立場不同，則出發點不同。當你站在集體利益上考慮問題，不計較個人的得失，那么大公無私之心將奠定完勝挑戰的基石。同時，還要正確面對挫折。一些人抱著“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心態認為不干事就不會出錯，卻不知“不作為”會使一個人變得平庸，停步不前甚至慵懶，直至被淘汰。逆境是人生閱歷的財富，成長進步的必備因素。只有做到在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，汲取教訓、舉一反三、改進提高，才是一名團干部應有的自信、成熟的表現。
共青團是一支年輕、有活力、有朝氣，代表著企業的未來和希望的隊伍。身為一名團干部，我很自豪。公司黨委時常教育我們，做好團干部工作要謹記“三部曲”：堅定信念慎言行、提升素養添活力、服務青年有作為。我覺得理解起來就是有想法、有辦法、有做法。所謂有想法，就是要有崇高的理想，有價值追求，認清形勢、牢記使命。有辦法，就是要我們愛一行干一行，要求我們要大膽創新工作模式，開展挖潛增效、降本降耗、提速保效的活動，推動生產，服務企業發展。有做法，就是要在工作中求實、求精，一切以服務青年為出發點，走到青年身邊，走近青年生活，走入青年心里，發現他們的所思所感所擾，以心換心，讓青年員工感受到團組織的溫暖和關愛。這些絕不僅僅是紙上談兵，要付諸實踐，時刻迎接挑戰。
我們擁有青春，珍惜青春，時刻警醒著自己要勇往直前。然而成就青春的道路上卻布滿荊棘，我們需要的是隨時準備好面對挑戰的勇氣，它讓我們從摔跤的地方爬起來，雄鷹不會因狂風暴雨而停止飛行的步伐，蠶蛹不會因破繭的痛苦而停止成長的速度，物如此，人更如此。青春韶華，可以選擇隨波逐流安于現狀的人生，也可以選擇不斷進取勇于挑戰的人生，而后者能讓青春綻放。
