丁傳義
自動自發是主動做事的工作態度。主動做事是指自覺認真地做好本職工作，不等領導安排，做出超出領導要求的工作表現，以及具有 為了完成任務、必要時不惜打破常規的智慧和判斷力。在公司里，很多事情也許沒有人安排你去做，但這并不意味著你就可以不做，如果你主動做起來，不但鍛煉了自己，而且會贏得領導和同事的好評。如果什么事情都等別人安排你時，就表明你已經落后了。主動做事是為了給自己增加成功的機會，這里既包括增加鍛煉自己的機會，也包括增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供舞臺，而演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，產生什么樣的效果，決定權完全在你自己。正如李強老師所說：“成功在自己，失敗也在自己”。
在當今的職場中，自動自發的精神已成為大多數領導公認的最重要的職業精神。一個人即使擁有較高的學歷和才能，如果沒有自動自發的職業精神，也不會得到領導的賞識，他的事業也不會順利發展。成功者大多是自動自發、積極進取的，他們明白只有自動自發，才能創造更多的成功機會。機會不是等來的，而是主動爭取來的。失敗者欠缺的不是機會，而是自動自發的精神。
自動自發要自覺培養主人心態。主人心態就是不管領導是否在工作現場，都能主動做事，不偷懶，不耍滑；同時，不管工作中遇到什么樣的難題，都能想方設法去處理，不遺余力地付出努力，時刻為公司著想，維護公司的利益。仆人心態就是時刻把自己當成替公司打工的人，信奉“一分工資一分勞作”；當公司遇到困難時，把自己當成一名旁觀者，對出現的問題視而不見，更不會主動去解決。不同的心態必然造成不同的結果，擁有主人心態的人就會全心全意地付出，積極地為企業著想，因而必將取得優異的業績；而擁有仆人心態的人則消極怠慢，因而難以做出工作成績。因此，一個想要有所作為的人，就要把自己當成公司的主人，熱情、認真、負責、主動地去做事，培養自己做公司的主人心態，最重要的是要有具體行動，要從我做起，從現在做起，有責任、有義務為公司的發展著想，要象關愛自己的家一樣去關心公司的經營和發展，情系公司，奉獻力量。
自動自發要始終保持積極的工作狀態。在職場中常會出現這樣一種現象，領導在的時候，一個比一個賣力；領導一走，有些人就開始放松自己。其實，盡管領導不在，他也十分清楚每個人的工作狀態。因為無論你裝得怎樣，你最終的工作成績都會顯露出你平時的點點滴滴。因此，無論何時都主動工作才是最可取的工作準則，這種主動是發自內心的，是不需要任何人的催促便能主動去做事的狀態。一名真正優秀的員工應該是一名時刻懂得“慎獨”的君子（“慎獨”是我國古代儒家提出來的，具有中華名族特色的自我修身方法。它的意思是：君子在獨處的時候，尤其要注意自己的品德和行為，嚴格要求自己，不因為無人知道就放松自己），而不是一個隨時都想放松自己的“小人”。你要追求工作，別讓工作追求你，積極主動的工作態度是成功的保障。
自動自發要敢于解決工作難題。優秀員工相信凡事都有辦法解決，凡事都可以不依靠領導而圓滿完成，而有的人面對工作中的難題時，不是自己思考解決的辦法，而是推給領導。要知道，領導不是問題的解決者，而是問題的給與者。我們無論從事什么職業，處于什么崗位，都要學會自己思考并解決問題。雖然領導是公司的主要負責人，但是領導也有他要做的事情，他的精力是有限的，不可能把公司所有的事情都考慮得很周全，所以，我們應該主動解決問題，這是每位領導都非常期望的事情。
自動自發要敢于給自己設定高目標。孔子曰：“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。”在工作中，要想有所成就，必須給自己定一個高目標。俗話說“沒有做不到，只有想不到”，而連想都沒有想的肯定做不到，只有定下了高目標，并朝著這個目標不懈奮斗，才有可能取得最后的成功。拿破侖曾說：“不想當元帥的士兵不是好士兵。”同樣，一名不給自己設立高目標的員工也不是好員工。敢于給自己設立高目標、敢于“異想天開”的員工，才能擁有一種積極向上的愿望和渴求，才能激發自身最強大的工作能量，將每項工作做得盡善盡美。高目標的設定體現了人們對現狀永不滿足的進取之心，不會因為取得一點小成績而沾沾自喜、裹足不前。他們不允許自己停滯不前，因為任何形式、任何時刻的停滯，都會使其無緣最后的成功。有高目標的員工會時時刻刻都保持一種斗志昂揚的狀態，任何時候都以積極的態度對待工作。
俗話說“井無壓力不出油，人無壓力不進步。”設立高目標是治療安于現狀的良藥，要想在職場競爭中永遠保持優勢，就要醫治固步自封、停滯不前、安于現狀的通病，給自己不斷設立新目標，不懈追求，保持長久的工作熱情，這樣，就能創造新的工作業績，走向成功！
